В Брянской области спрос на работников старшего возраста вырос почти вдвое

На рынке труда растёт конкуренция работодателей за соискателей старшего возраста. Аналитики Авито Работы изучили динамику подходящих для таких кандидатов вакансий и определили профессии, где спрос увеличился наиболее заметно. По отдельным специальностям количество предложений выросло почти в два раза.

Наиболее выраженная динамика наблюдается среди рабочих и производственных профессий. Первое место заняли стропальщики. Количество подходящих для работников старшего возраста вакансий по этой специальности увеличилось на 98%. Средняя предлагаемая зарплата составляет около 65 тысяч рублей в месяц.

Почти такую же динамику показали вакансии для сельскохозяйственных рабочих. Их стало на 94% больше, а работодатели в среднем предлагают кандидатам 71 888 рублей в месяц. Эти две специальности оказались лидерами по темпам увеличения числа предложений.

Заметно вырос спрос и на автоэлектриков. Количество соответствующих вакансий увеличилось на 70%, а средняя предлагаемая зарплата достигла 118 750 рублей в месяц. Среди перечисленных специальностей это самый высокий показатель оплаты труда.

В первую пятёрку также вошли газорезчики. Число предложений для них выросло на 70%, а средняя зарплата находится на уровне 82 500 рублей. Ещё одна востребованная специальность — монтажник. Количество таких вакансий увеличилось на 69%, при этом соискателям предлагают около 113 577 рублей в месяц.

Таким образом, наиболее активно работодатели привлекают старших кандидатов именно на рабочие и производственные позиции. Причём речь идёт не только о росте количества предложений, но и о вакансиях с достаточно высокой заявленной оплатой труда.

В территориальном разрезе быстрее всего количество вакансий для соискателей старшего возраста увеличивается в Якутии, Бурятии и Амурской области. При этом приведённые данные показывают, что работодатели всё активнее рассматривают опытных кандидатов при поиске сотрудников на востребованные рабочие специальности.