В Брянской области работающим пенсионерам рассказали о способе увеличить пенсию

Работающие пенсионеры Брянской области могут увеличить размер страховой пенсии, если прекратят трудовую деятельность и дождутся перерасчёта с учётом ранее пропущенных индексаций. После повторного трудоустройства повышенная сумма выплат сохранится. Об этом сообщает «Парламентская газета» со ссылкой на эксперта.

С 2016 по 2024 год страховые пенсии работающих пенсионеров не индексировались. С января 2025 года ежегодное повышение выплат для этой категории граждан возобновили, однако фактически получаемые суммы могут по-прежнему не учитывать все индексации за предыдущие годы.

Полный размер пенсии с учётом пропущенных повышений начинают выплачивать после прекращения трудовой деятельности. Эту особенность законодательства можно использовать для увеличения ежемесячных поступлений.

Как пояснил эксперт, работающий пенсионер может уволиться, дождаться перерасчёта страховой пенсии, а затем вновь устроиться на работу. При возобновлении трудовой деятельности установленный после увольнения размер выплаты не уменьшается.

Перерасчёт производится с первого числа месяца, следующего за месяцем увольнения. При этом фактическое поступление увеличенной суммы может произойти позднее. В таком случае пенсионеру перечисляют доплату за период ожидания.

Однако временное увольнение связано с определёнными рисками. Главный из них — возможность потерять постоянное место работы. Работодатель не обязан повторно принимать бывшего сотрудника, поэтому гарантировать возвращение на прежнюю должность нельзя.

Особенно актуальна эта проблема для пожилых граждан, которым сложнее найти новое место трудоустройства. Один из 70-летних пенсионеров рассказал, что не готов увольняться даже ради повышения выплат, поскольку опасается остаться без работы.

Кроме того, такой способ не предусматривает компенсацию всех сумм, которые работающие пенсионеры недополучили из-за отсутствия индексации в 2016–2024 годах.

Речь идёт исключительно об увеличении будущих ежемесячных выплат. Поэтому перед увольнением пенсионерам необходимо учитывать не только возможную прибавку, но и риск потери заработка при невозможности повторного трудоустройства.