Сотрудник пожаловался в прокуратуру на несвоевременную выплату заработной платы. В ходе проверки информация подтвердилась. Надзорное ведомство установило, что работодатель нарушал установленные сроки расчётов с работником.

После этого прокуратура направила иск в суд. Во время рассмотрения дела были изучены материалы проверки и обстоятельства нарушения трудовых прав сотрудника.

Суд признал требования прокуратуры обоснованными и постановил взыскать с предприятия задолженность по заработной плате. Кроме того, в пользу работника назначили компенсацию морального вреда в размере 7 тысяч рублей.

В прокуратуре уточнили, что вынесенные решения пока не вступили в законную силу.