Как сообщили в службе судебных приставов, жителя региона приняли на работу в ОАО «РЖД» и направили на обучение по специальности машиниста железнодорожных строительных машин. Все расходы на подготовку сотрудника взял на себя работодатель. Одним из условий ученического договора была обязательная дальнейшая работа в компании в течение установленного срока.

После завершения обучения сотрудник проработал в организации всего три месяца, а затем написал заявление об увольнении по собственному желанию. Компания решила взыскать потраченные на его обучение средства через суд.

Суд удовлетворил иск работодателя. После этого приставы возбудили исполнительное производство и предупредили должника о возможных последствиях неуплаты. В дальнейшем к нему применили меры принудительного взыскания.

В результате из заработной платы мужчины удержали 410 тысяч рублей. Эти средства были перечислены взыскателю. После полного погашения задолженности исполнительное производство завершили, а ранее введённые ограничения отменили.