Документ корректирует Примерное положение об оплате труда сотрудников государственных бюджетных и автономных учреждений Брянской области, ведущих образовательную деятельность. При этом установленная сумма является именно базовым окладом. Она не равна итоговой зарплате, которую педагог получает за месяц.

Оклад в размере 22 774 рублей предусмотрен не только для учителей. Такой же базовый уровень установлен для учителей-дефектологов, учителей-логопедов, педагогов-библиотекарей, тьюторов, преподавателей и старших воспитателей.

Для других категорий работников предусмотрены отдельные суммы. Воспитатели, методисты и педагоги-психологи будут получать базовый оклад 21 048 рублей. Для педагогов дополнительного образования и социальных педагогов его размер установлен на уровне 20 014 рублей.

Фактический заработок сотрудника образовательного учреждения может быть выше указанных сумм. На него влияют учебная нагрузка, компенсационные и стимулирующие выплаты, а также другие доплаты, предусмотренные действующей в учреждении системой оплаты труда.

Отдельные надбавки установлены за квалификацию. Педагоги с первой квалификационной категорией смогут получать дополнительно 5% от оклада, а с высшей категорией — 10%. Размер доплаты за педагогический стаж будет варьироваться от 4% до 15%.

Дополнительная мера предусмотрена для сотрудников образовательных учреждений в сельской местности. Руководителям и специалистам таких организаций полагается выплата в размере 25% от оклада. Она распространяется на областные образовательные учреждения, расположенные в сельских населенных пунктах.

Отдельные условия установлены и для начинающих специалистов. Молодые педагоги в первые три года после окончания колледжа или вуза смогут получать надбавку в размере 30% от оклада. Правило касается сотрудников государственных образовательных организаций Брянской области.

Новые базовые размеры и предусмотренные постановлением надбавки начнут применяться с 1 сентября 2026 года. Конкретная итоговая зарплата каждого работника при этом будет зависеть от его должности, нагрузки, квалификационной категории, стажа и положенных дополнительных выплат.