Одно из ключевых нововведений касается родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком. Теперь они смогут сохранять право на получение пособия в полном объёме даже в случае работы по совместительству у другого работодателя. Ранее такая занятость могла привести к прекращению выплат.

Изменения также затрагивают самозанятых граждан. Им предоставлено право на оформление листка нетрудоспособности, чего раньше не предусматривалось. Это позволит официально подтверждать временную утрату трудоспособности и рассчитывать на соответствующие выплаты.

В ведомстве рассчитывают, что новые нормы сделают систему более гибкой и адаптированной к современным условиям занятости, включая распространение самозанятости и совмещение различных форм работы.