Размер пособия зависит от заработка получателя. Согласно действующим условиям, ежемесячная выплата составляет 40% среднего заработка мужчины. При этом установлены минимальная и максимальная суммы, в пределах которых рассчитывается государственная поддержка.

По информации регионального Отделения СФР, минимальный размер пособия составляет 10 669 рублей в месяц без учёта районного коэффициента. Максимальная сумма достигает 83 021 рубля. Деньги перечисляют до достижения ребёнком возраста полутора лет.

Для оформления выплаты отцу необходимо обратиться к работодателю и подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Вместе с заявлением потребуется предоставить свидетельство о рождении малыша и банковские реквизиты, на которые будут поступать средства.

После оформления документов работодатель передаёт необходимые сведения в Социальный фонд. Первое перечисление производится в течение десяти рабочих дней после того, как региональное отделение получит полный комплект информации для назначения пособия.

В ведомстве обращают внимание на необходимость своевременного оформления документов. От того, насколько быстро работодатель получит и передаст необходимые сведения, зависит срок назначения первой выплаты.

Помимо ежемесячной финансовой поддержки, отпуск по уходу за ребёнком имеет значение для будущей пенсии. Период ухода учитывается при формировании пенсионных прав, а за него начисляются индивидуальные пенсионные коэффициенты.

Количество таких коэффициентов зависит от того, за каким по счёту ребёнком ухаживает отец. За полный год ухода за первым ребёнком начисляют 1,8 пенсионного коэффициента, за вторым — 3,6.

При уходе за третьим, четвёртым и последующими детьми предусмотрено 5,4 пенсионного коэффициента за полный год. Если продолжительность учитываемого периода отличается от одного года, количество баллов определяют пропорционально времени ухода.

Начисленные коэффициенты влияют на формирование пенсионных прав мужчины. Поэтому оформление отпуска позволяет не только получать часть прежнего заработка, но и учитывать время, посвящённое воспитанию маленького ребёнка.

По данным регионального Отделения Социального фонда, в Брянской области этой мерой поддержки уже пользуются свыше 1200 отцов. Для получения пособия необходимо официально оформить отпуск по уходу за ребёнком и предоставить работодателю сведения, необходимые для назначения выплаты.