В качестве примера успешного трудоустройства в брянском кадровом центре рассказали историю местной жительницы Натальи. Женщина получила экономическое образование, однако большую часть своей трудовой жизни посвятила торговле. На протяжении многих лет она работала продавцом.

После 50 лет Наталья решила оставить прежнюю работу и попробовать себя в другой профессии. Для поиска подходящей вакансии женщина обратилась за помощью к специалистам Кадрового центра «Работа России».

Во время консультации ей рассказали о возможности пройти профессиональное обучение. Среди предложенных направлений Наталья выбрала специальность оператора котельной, которая позволяет работать в сфере теплоснабжения.

Женщина прошла курс профессиональной подготовки и освоила необходимые для новой работы знания и практические навыки. Полученное обучение позволило ей претендовать на трудоустройство по специальности, не связанной с её предыдущим опытом в торговле.

После завершения курсов карьерный консультант кадрового центра предложила Наталье пройти собеседование в теплоснабжающей организации. Женщина воспользовалась рекомендацией и успешно прошла отбор.

В результате бывший продавец получила работу в теплоснабжающей компании по новой специальности. Смена профессии состоялась после обращения в кадровый центр, прохождения обучения и собеседования с работодателем.

В Кадровом центре Брянска отмечают повышенный интерес граждан старшего возраста к программе подготовки операторов котельных. История Натальи стала одним из примеров трудоустройства после профессиональной переподготовки.