В организации рассказали, что выплаты производятся в рамках системы обязательного социального страхования и компенсируют гражданам заработок, утраченный из-за болезни, ухода за больным родственником, беременности, родов или производственной травмы.

Специалисты отметили, что право на страховое обеспечение имеют все официально трудоустроенные сотрудники, как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам. 

Взносы за них уплачивает работодатель, поэтому при наступлении страхового случая средства напрямую перечисляет Социальный фонд. Помимо оплаты больничных, застрахованные получают пособия по беременности и родам, единовременную выплату при рождении ребенка и ежемесячную — по уходу за ним до полутора лет. При несчастных случаях на производстве или профзаболеваниях предусмотрены единовременные и регулярные страховые выплаты, а также компенсация расходов на реабилитацию.

Индивидуальным предпринимателям для доступа к аналогичным гарантиям необходимо самостоятельно вступить в добровольные правоотношения с Соцфондом и перечислять взносы за себя. 

Также в Соцфонде отметили, что оформление большинства пособий сегодня доступно дистанционно, и все необходимые сервисы интегрированы в портал «Госуслуги».