Новый механизм предполагает сбор информации от компаний, колледжей и высших учебных заведений. Полученные данные планируют использовать при установлении контрольных цифр приёма на обучение за счёт бюджетных средств. Заявки участников будут поступать через единую цифровую площадку.

Работодателям предложат указывать профессии, по которым они испытывают нехватку сотрудников. Предприятия смогут самостоятельно сообщать, какие именно специалисты необходимы для их деятельности. Эти сведения станут одним из оснований для определения потребности в подготовке кадров.

Образовательные учреждения также примут участие в формировании заявок. Колледжи и университеты будут направлять информацию о подготовке студентов, обучение которых предполагается финансировать из регионального бюджета. Данные учебных заведений объединят с запросами работодателей на портале «Работа в России».

Предусмотрено, что система будет использоваться в регионах при распределении контрольных цифр приёма. При этом заявки предприятий и образовательных организаций станут основой для расчётов, связанных с количеством мест для будущих студентов.

Как сообщает «Парламентская газета», внедрение нового механизма рассчитано на несколько этапов. Эксперимент по его применению должен начаться в 2027 году. На следующем этапе, в 2028 году, запланирован тестовый запуск цифрового сервиса.

Пока Министерство труда подготовило проект соответствующего правительственного постановления. Именно этот документ предусматривает создание подсистемы для сбора кадровых запросов и заявок образовательных организаций.